疫情中的中小企业,可能要求助于链上股权来求生存了?

一、疫情带来了信息风暴,但区块链缺席其中
每一个危机中,都包含着负面的风险和正面的机遇,眼下这场大疫情就是一个典型的案例,负面风险众所周知,此处不再赘述,而正面的机遇则主要体现为:随着人流和物流受限,社会对无人物流和信息流的需求开始激增,如果相关的数字经济产品能够抓住这个机会,充分的展现自己的特点,完全有机会在疫情期间培养出用户的使用习惯,为当前低迷的科创产业正明。而在众多的数字技术中,最急切要为自己证明的,莫过于此前直面严格监管的区块链行业。
区块链能不能在疫情中发挥作用呢?从理论上讲可以。由于疫情导致人流和物流中断,随之而来的就是企业收入的大幅下降,那对于企业来说,维持营业的道路只有一条,就是削减成本。而区块链技术的最重要作用之一,就是它可以用于削减信任成本,而不是赋予是人们什么新的权利。事实上,也正是因为如此,虽然一直以来,业界对区块链(不是虚拟货币)的营销力度很大,但众多民众和企业对其兴趣往往却并没有持续性,这就好像人工智能的热度始终要高于云平台一样。而对于现在营收增加无望的中小企业,压缩成本绝对是一个大刚需。如果能够在这一仗里一战成名,2020年的区块链或许可以和2003年的电商一样,成为数字经济乃至全社会的重要基础设施。
然而,一个非常现实的问题是,由于在过去的两年时间里,区块链行业并没有能够产生一款相对成熟的产品。所以在这一流量暴涨所带来的数字盛宴中,像区块链和5g网络这样的技术暂时是缺席的,而其在降成本方面的效果,主要也仍然是围绕着唯一的产品——也就是通证来展开。
二、现金流吃紧,企业或求助于期权激励
具体来看一下,通证要如何用来帮企业降成本。
正如前面所提到的一样,因为没有收入,最近不少中小企业都在裁员降薪,但对于企业来说,这实际上是一个“杀敌一千,自损八百”的方法。花光现金导致公司倒闭固然不可取,如果裁员太多,降薪力度过猛,导致员工甚至企业主要成员离开,对于公司来说也是一个重要的打击,日后恐怕需要相当长的时间,才能恢复到正常运作状态,而到时候公司在市场上能不能依旧占据原有的客户资源和市场份额,恐怕都很难说。所以对于中小企业而言,现在的关键是如何在不付出过多现金成本的状况下,还能保住公司的骨干结构。而这个疑难问题的解决方法,就涉及到了一个很久没被人提起的方案——公司股权或者说是期权。
严格来说,在现在的劳动市场上,股权和期权的形象并不是特别正面。由于前几年很多创业公司不负责任的行为,股权和期权已经成为近乎于跟空气币的低价值资产。对一些上班族来说,“用期权代替现金”已经成为公司画大饼的典型套路,所以,在现在的就业市场上,很多的公司只有在双方对现金满意的情况下,才会进一步谈股权的问题。否则的话,在薪酬方面空谈股权和期权,是一个很有损公司形象的事情。
但问题是,对于各家企业来说,现在已经到了一个紧急的关头,他们面临的不是要不要面子的问题,而是公司能不能活下去的问题。所以,在现金高度吃紧的情况下,他们的薪酬发放方面可能又要求助于股权和期权,一方面能保持现有的人事机构,另一方面还能保住账上现金。毕竟,用股权来代替现金的方法,也确实帮助过某些大型企业成功度过某些难关,比如说非典和金融危机时期的华为等。但是,问题在于,上市前的股权跟上市后的股票不同,资产流动性比较差,可靠性并不强,缺乏权威机构的背书,因此在这样的情况下,对于本次危机中的中小企业来说,如果想要通过股权发放的方式来维持住现有的人事组织结构,将股权或期权实现上链或许是一个可行的选择。
三、区块链或助力股权流转
需要指出的一点是,理想中的“期权+区块链”,真的就只是把期权的所有情况和流转情况记到区块链上,而不存在上所这一说,或者准确的说,只有等到公司IPO之后,链上的期权才能按规定解锁变现,因为只要提前上了数字货币平台,股权的价格便会立刻被操纵得彻底失真。所以,区块链对于股权的意义,主要就是为了在目前因为缺乏可靠的期权流转平台的情况下,增强基础的可靠性,和增加资产的流动性。
举个例子:很多创业公司给员工发期权,一般是写在入职协议,或专门的期权协议里。想象如下场景:A员工只想在该公司工作,并不想要期权,公司并不能把期权折现给他。或者A员工想把期货转让给B员工,一般也不被允许。这样的话,A和B的工作积极性都会受到影响。但如果让期权上链,公司把给员工准备的期权写入智能合约,用代币代表期权,并写入公司章程。那么A员工不必签订专门的期权协议,只需要接收期权代币。工作中,A员工不希望持有期货,而B员工看好公司前景,那么A可以把期权代币卖给B。这样一来,借助代币的便利,期权的灵活性就大多了,而A和B的经济需求也都得到了满足。
顺便说一句,现在网上的资料,很多都会说未来的币权将会取代股权,形成新的治理机制,从理论上看,并不是没有可能,但就目前的经验来说,币权并未体现出相比于股权的优越性,恰恰相反,所谓的社区自治,比董事会管理的混乱程度要高得多,所以就现阶段而言,股权的区块链化,真的只也就是把股权的流转信息上了链而已,主要就是起到一个在股权IPO之前,精准记录股权信息、甚至促进其流动性的作用。至于“自治类组织DAO”之类,目前来看,更多的只是一个设想,因为公司的治理本来就是一个专业工作,完全不是缺乏管理经验的普通人所能胜任的。

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